一、抓好学院党的各级基层组织建设和党员队伍建设。负责党员日常管理及教育工作。负责接转党员组织关系，负责党费的管理和使用。
二、研究起草全院人事工作规划、计划，制定人事与分配制度改革方案，拟定全院各类人员专业技术职务聘任方案，并组织实施。
三、 做好干部的管理、考核、使用和培养工作；负责全院处以下干部和教职工的政治审查工作；抓好院、处两级后备干部队伍建设，健全全院干部定期考核制度；负责科级干部的选拔任用工作。
四、在学院机构设置的总体框架下，统筹规划学院教师和其它各地为类人员编制规模，协助院长做好全员聘任工作。
五、负责各级各类优秀人才的引进、选拔、管理和考核，办理教职工的补充，调入、调出及离退休手续，负责离退休人员的管理。
六、负责全院各类人员的业务培训和进修提高，负责赴校外进修按人员的选拔、审批及管理工作。
七、负责全院教职工的管理、考核、奖励和校内奖金的管理协调和评审工作。
八、负责全院各类人员的工资、福利及各种津贴的审核和管理。
九、负责全院各类人员的职称评审工作，承担学院专业技术职务评聘委员会办公室的日常工作。
十、管理全院教职工的人事档案。办理人事代理。做好学院人事数据库... [详细介绍]